為(wei)員(yuan)工創造平臺，為(wei)客戶創造價值
家合裝(zhuang)飾致力于實現人(ren)才(cai)的開發(fa)，保持員工隊(dui)伍的積極性，并在人(ren)才(cai)選拔(ba)上堅持以(yi)德(de)為先，對德(de)才(cai)兼備的人(ren)才(cai)破格錄用。家合裝(zhuang)飾根(gen)據行(xing)業(ye)和企業(ye)自身特點，以(yi)靈活(huo)和更(geng)具吸(xi)引力的薪酬制度，確保效(xiao)益(yi)分配向專業(ye)技術和業(ye)務拓展人(ren)才(cai)傾(qing)斜，為不同崗位員工設置多專業(ye)序列和雙通道發(fa)展通道，不同崗位員工享有同等晉升的機(ji)會。公司實行(xing)績效(xiao)考評體系，
通過(guo)信息化手段，科學、及時地評估員工績(ji)效(xiao)，有效(xiao)保障公司經營管理(li)戰略的實施推動(dong)，薪酬(chou)與(yu)績(ji)效(xiao)考核結(jie)果相結(jie)合，
以激發先(xian)進員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作積極性(xing)，鼓勵員工(gong)(gong)自我學習、成長。
